Think Tank - IFBB - Institut für Betriebliche Bildung

Konzepte für die Transformation zur Weiterbildungsgesellschaft

Deutschland mit seinem tradierten und hochentwickelten dualen System galt lange Zeit als eine Ausbildungsgesellschaft. Mit dem Ende des klassischen Industriezeitalters, der Restrukturierung von Organisationen, der Digitalisierung und dem lebenslangen Lernen wird die Ausbildungsgesellschaft in eine Weiterbildungsgesellschaft transformiert. Dabei steht die Expansion der betrieblichen Weiterbildung mit stetig steigenden Weiterbildungsbeteiligungen der Beschäftigten und der Unternehmen im Mittelpunkt.
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Der informellen Weiterbildung kommt entsprechend dem 70:20:10 Modell (Charles Jennings) eine besondere Bedeutung zu. Auf dem Weg in die Weiterbildungsgesellschaft eilt die betriebliche Praxis der Theorie in vielen Bereichen voraus. Es gilt, den wechselseitigen Transfer von Wissenschaft und Praxis in zentralen Feldern der betrieblichen Weiterbildung mit dem IFBB-Think Tank „Betriebliche Bildung“ voranzubringen und dabei gesellschaftliche Entwicklungen einzubeziehen.

Corporate eLearning Ecosystems – Koordinatensystem für den Wandel der betrieblichen Bildung

Ein besonderer Fokus des Think Tanks liegt auf dem Trendthema „eLearning Ecosystem“. In vielen Unternehmen ist L&D weder auf die Unternehmensstrategie ausgerichtet noch an der Ausrichtung der Unternehmensstrategie beteiligt, weshalb Aus- und Weiterbildung oftmals eher als Kostenfaktor statt als ein elementarer Erfolgsfaktor für das Unternehmen gesehen wird. In diesem Kontext bietet der Ansatz des Learning Ecosystems ein Koordinatensystem, mit dem Unternehmen den Transformationsprozess der betrieblichen Bildung zielgerichtet planen und steuern können.

Vor diesem Hintergrund hat es sich der IFBB Think Tank „Betriebliche Bildung“ zur Aufgabe gemacht, ein eigenes Verständnis von „Corporate eLearning Ecosystem“ zu entwickeln. In einem strukturierten Kollaborationsprozess wird im Think Tank die Erfahrung sowie die Expertise von berufenen Bildungswissenschaftlern sowie betrieblichen und überbetrieblichen Experten gebündelt, um betriebspraktische Lösungsansätze zu erarbeiten, die in regelmäßigen Abständen in Form von Fachpublikationen (z.B. Diskussionspapier, Handlungsempfehlung, Whitepaper,…) veröffentlicht werden.