Hochschule für angewandtes Management
Axel Koch ist promovierter Diplom-Psychologe und arbeitet als Professor für Training & Coaching an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning (bei München). Er hat knapp 25 Jahre Erfahrung als Personalentwickler, Trainer und Coach. In dieser Funktion hat er tiefe Einblicke in zahlreiche Unternehmen und die gängige Praxis von Personalentwicklung und bei Change-Prozessen gewonnen. Er ist Systemischer Supervisor (SG), NLP-Master (DVNLP) und hat verschiedene Zusatzqualifizierungen wie z. B. zu “Systemischer Führung”.
Breite Bekanntheit hat er durch seinen unter dem Pseudonym Richard Gris verfassten Wirtschaftsbestseller “Die Weiterbildungslüge” (Campus, 2008) erlangt. Die Zeitschrift OrganisationsEntwicklung zählt ihn deshalb zu den „wichtigsten Vordenkern zu den wesentlichen Fragen zur Zukunft von HR“ (Dossier 2/12).
Mit seinem Buch “Change mich am Arsch” (Econ, 2018) landete er einen weiteren Wirtschaftsbestseller und thematisiert hier das Leiden am zunehmenden Veränderungstempo in den Firmen.
In seiner Forschung befasst sich Koch mit dem Thema nachhaltige Personalentwicklung und persönliche Veränderungsprozesse. Die von ihm entwickelte Transferstärke-Methode gehört zu den Preisträgern beim Deutschen Weiterbildungspreis 2011. Dazu gibt es auch das gleichnamige Buch „Die Transferstärke-Methode” (Beltz, 2018). Mehr unter: www.transferstaerke.com
Publikationen (Auswahl):
Koch, A. (2022). Logbuch Gewohnheiten nachhaltig verändern. Weinheim: Julius Beltz GmbH & Co. KG.
Koch, A. (2018). Die Transferstärke-Methode. Weinheim: Beltz.
Koch, A. (2018): Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern. Berlin: Econ.
Koch, A. (2017). Lerntransfer. Wie Sie mit 10 Minuten Aufwand den Lerntransfer sicherstellen. Transferstärke-Methode statt “Happy Sheets”. In: Frank Siepmann (Hrsg.) Jahrbuch eLearning & Wissensmanagement 2017. Hagen im Bremischen: Siepmann Media S. 16-21.
Koch, A. (2016). Die Transferstärke-Methode. Lern- und Veränderungsziele in Personalentwicklung und Weiterbildung wirksam erreichen. Springer: Heidelberg. Erscheint voraussichtlich im 2. HJ. 2016
Triebel, C./ Heller, J./ Hauser, B./ Koch, K. (Hrsg.) (2016). Qualität im Coaching. Denkanstöße und neue Ansätze: Wie Coaching mehr Wirkung und Klientenzufriedenheit bringt: Heidelberg: Springer.
Koch, A. (2016). Trendstudien. Zusammenfassung: Fünf eLearning-Studien im Vergleich. Gute Orientierung, aber Antworten auf brennende Fragen fehlen. In: Frank Siepmann (Hrsg.) Jahrbuch eLearning & Wissensmanagement 2016. Hagen im Bremischen: Siepmann Media S. 10-16.
Koch, A. (2015). Praxistest „TAOPRO“ Ein Katalysator für mehr Teamgefühl. In: TrainingAktuell, September 2015, S. 30-32.
Koch, A. (2015). Speakers Corner: „Führungskräfte stehlen sich aus Bequemlichkeit aus der Verantwortung.“ Axel Koch über misslungenen Lerntransfer. In: managerSeminare. Das Weiterbildungsmagazin. Ausgabe Juni 2015, Heft 207, S. 16-17. Bonn: managerSeminare.
Koch, A. (2015). Gelerntes umsetzen lernen. Transferstärke Coaching. In: managerSeminare. Das Weiterbildungsmagazin. Ausgabe Juni 2015, Coaching, Beilage zu Heft 207, S. 4-9. Bonn: managerSeminare.
Koch, A. (2012). Die Transferstärke-Methode. Ein neuer Weg für mehr Praxiswirkung und Umsetzungserfolg in der beruflichen Weiterbildung. In: Komplexität und Lernen. Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training. Ausgabe 25 – Dezember 2012. S. 2-4, Universität Duisburg-Essen. Herausgeberin: Prof. Dr. Annette Kluge & Team, Fachbereich Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Fachbereich Informatik und Angewandte Kognitionswissenschaft & OPSY – HSG
Koch, A. (2012) Die Transferstärke-Methode – Neue Wege für eine rentable Personalentwicklung. In: Rüdiger Reinhardt (Hrsg.). Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg. Tagungsband zur 16. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Stuttgart, 11. bis 12. Februar 2011. S. 67-80, Lengerich: Pabst Science Publishers
Koch, A./ Stieg, C. (2012) Persönlichkeitsentwicklung. Der Veraenderungscode. In: Verkaufen. Ihr Magazin für Erfolg im Vertrieb (Österreich). Ausgabe 2, März/April 2012. S. 34-39
Koch, A. (2011). Transferstärke-Methode In: SEM-Radar. Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management. Hrsg. Falko E. P. Wilms, Fachhochschule Vorarlberg, 10. Jg., Ausgabe 1-2011, S. 85-120
Koch, A./Kühn, S. (2010). Ausgepowert? Hilfe bei Burnout und Stress. Offenbach: GABAL Verlag.
Koch, A. (2010). Gegenrede: Das Umsetzungsproblem beim Praxistransfer. Wir wissen alles, aber tun nichts dagegen. In: Weiterbildung. Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, Ausgabe 1-2010, Schwerpunkt – Trainings in der Weiterbildung. Seite 27-29. Luchterhand Verlag
Koch, A. (2009). Das Konzept der Transferstärke: Gelerntes richtig umsetzen können. In: Weiterbildung. Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, Ausgabe 5-2009, Grundlagen und Trends, Lerntheorien. Seite 30-32. Luchterhand Verlag, 2009
Gris, R. (2008). Die Weiterbildungslüge: Warum Seminare und Trainings Kapitel vernichten und Karrieren knicken. Frankfurt/New York: Campus.