HR Business Transparency Consulting
Nach seinem Statistik-Studium an der Universität in Sheffield und der TU Dortmund war Volker Nürnberg in diversen Unternehmen als HR-Manager tätig, unter anderem bei Coca-Cola, Uralita und Sandoz. Aktuell ist er seit fast 22 Jahren bei der DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.). Ebenfalls arbeitet er seit Anfang 2017 als Trainer bei der Haufe Akademie.
Zudem machte sich Nürnberg 2014 mit seinem Unternehmen HR Business Transparency Consulting als Berater, Coach und Interim Manager selbstständig.
Homepage: www.hr-transparency.de
Publikationen (Auswahl):
Nürnberg, V. (2022): Mitarbeiterbefragungen: Durch Mitarbeiterbeteiligung mit Feedback zum Unternehmenserfolg. Freiburg: Haufe.
Nürnberg, V. (2021): Digital Learning Experience: Betriebliche Weiterbildung durch Blended Learning zukunftsfähig gestalten. Freiburg: Haufe.
Nürnberg, V. (2019): Agiles HR-Management – inkl. Arbeitshilfen online: Effiziente Personalarbeit durch smarten Einsatz digitaler Technologien. Stuttgart: Haufe.