Handlungsempfehlung: Komplexität erfordert Zusammenarbeit: Wie kann ich kollaboratives Lernen und Arbeiten im Betrieb fördern?
In der vorliegenden Publikation hat sich der Arbeitskreis 4 im Handlungsfeld „Kollaboration“ mit der zentralen Frage beschäftigt, wie kollaboratives Lernen und Arbeiten in einem Unternehmen unterstützt und gefördert werden kann. Heutzutage wird Arbeit immer öfter in Teams und Projekten organisiert, was zur Folge hat, dass die Mitarbeitenden in der Lage sein müssen, effektiv mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten und sich weiterentwickeln zu können.
Inhalt
Vor diesem Hintergrund werden in dieser Handlungsempfehlung verschiedene Handlungsfelder eines Corporate Learning Ecosystems von der Strategie über die (technischen) Rahmenbedingungen bis hin zu den Stakeholdern berücksichtigt, die bei der Einführung und Weiterentwicklung von kollaborativen Lern- und Arbeitsstrukturen beachtet werden müssen. Es werden zwei vom Arbeitskreis entwickelte Frameworks vorgestellt, mit denen Unternehmen gezielt kollaboratives Lernen und Arbeiten fördern können. Darüber hinaus dient ein realistisches Fallbeispiel als roter Faden, anhand dessen und basierend auf den vorgestellten, theoretischen Modellen konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.
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