Welche Aufgabe(n) hat die betriebliche Bildung eigentlich? Je nach Branche, Unternehmen und Abteilung dürften die Antworten auf diese Frage sehr unterschiedlich ausfallen. Die verbindliche und regelmäßige Schulung von Compliance und Arbeitssicherheit sind sicher Themen, die branchenübergreifend weit verbreitet sind. Weiterbildungsangebote für bestimmte Zielgruppen, wie z.B. Produktschulungen für Vertrieb und Support oder Führungskräfte-Schulungen, dürften ebenfalls zu den zentralen Aufgaben von L&D gehören. Zukünftig dürfte dazu noch ein weiterer Bereich immer wichtiger werden: die Kompetenzentwicklung der Belegschaft. Doch wie groß ist die Herausforderung tatsächlich? Und wie entwickeln Unternehmen bereits die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter? Diese und viele weitere Fragen rund um das Thema „Kompetenzmanagement“ stehen in der eLearning BENCHMARKING Studie 2022 im Mittelpunkt und werden in der vorliegenden Teilstudie mit aktuellen Kennzahlen aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet.