eLearning BENCHMARKING Studie 2021 - Teilstudie: Talent Management
Der „War for Talents“ bzw. der Fachkräftemangel sind bei weitem keine neuen Herausforderungen, sondern beschäftigen Unternehmen schon seit mehr als zwei Jahrzehnten. Durch die sich langsam, aber sicher vollziehende demografische Wende sowie der Disruption durch die Coronakrise ist die Herausforderung jedoch größer denn je. In diesem Kontext unmittelbar betroffen ist das Thema „Talent Management“, sei es beim Recruiting, im Onboarding oder in der Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter. Doch wie umfassend wirkt sich die Pandemie tatsächlich auf die Talent Management-Maßnahmen und -Bedarfe von Unternehmen aus?
Diese zentrale Frage stand in der vorliegenden eLearning BENCHMARKING Studie 2021 in der Teilstudie „Talent Management“ im Mittelpunkt. Die nachfolgende Auswertung basiert auf einer Befragung vom März bis Mai 2021 und spiegelt damit die Erfahrungen der Unternehmen nach über einem Jahr COVID-19 wider. Damit geben die Studienergebnisse aktuelle Einblicke und Deutungen zum Stand von Talent Management in der DACH-Region.
Inhalt
Seite 4: Vorwort
Seite 5: Zusammenfassung
Seite 6: Kapitel 1 – Herausforderung Pandemie & demographischer Wandel
Seite 10: Kapitel 2 – Infrastruktur für Talent Management-Konzepte
Seite 14: Methodologie
Seite 16: Anerkennungen
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