Der „War for Talents“ bzw. der Fachkräftemangel sind bei weitem keine neuen Herausforderungen, sondern beschäftigen Unternehmen schon seit mehr als zwei Jahrzehnten. Durch die sich langsam, aber sicher vollziehende demografische Wende sowie der Disruption durch die Coronakrise ist die Herausforderung jedoch größer denn je. In diesem Kontext unmittelbar betroffen ist das Thema „Talent Management“, sei es beim Recruiting, im Onboarding oder in der Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter. Doch wie umfassend wirkt sich die Pandemie tatsächlich auf die Talent Management-Maßnahmen und -Bedarfe von Unternehmen aus?