{"id":2321,"date":"2022-07-22T23:47:56","date_gmt":"2022-07-22T21:47:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ifbb.network\/?p=2321"},"modified":"2022-08-15T17:10:40","modified_gmt":"2022-08-15T15:10:40","slug":"prof-dr-axel-koch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ifbb.network\/en\/prof-dr-axel-koch\/","title":{"rendered":"Prof. Dr. Axel Koch"},"content":{"rendered":"\r\n\r\n\r\n

University of Applied Management<\/strong><\/p>\r\n\"\"\r\n

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Axel Koch holds a doctorate in psychology and works as a professor for training & coaching at the University of Applied Management in Ismaning (near Munich). He has almost 25 years of experience as a personnel developer, trainer and coach. In this capacity, he has gained deep insights into numerous companies and the common practice of personnel development and in change processes. He is a Systemic Supervisor (SG), NLP Master (DVNLP) and has various additional qualifications such as “Systemic Leadership”.<\/p>\r\n

He has gained wide recognition through his business bestseller “Die Weiterbildungsl\u00fcge” (Campus, 2008), written under the pseudonym Richard Gris. The magazine OrganisationsEntwicklung therefore counts him among the “most important thought leaders on the essential questions about the future of HR” (Dossier 2\/12).<\/p>\r\n

With his book “Change mich am Arsch” (Econ, 2018), he landed another business bestseller and here addresses the suffering from the increasing pace of change in companies.<\/p>\r\n

In his research, Koch deals with the topic of sustainable personnel development and personal change processes. The Transfer Strength Method he developed was among the winners of the 2011 German Prize for Continuing Education, and there is also a book of the same name on the subject, “Die Transferst\u00e4rke-Methode” (Beltz, 2018). More at: www.transferstaerke.com<\/p>\r\n \r\n

Publications (selection):<\/strong><\/p>\r\n

Koch, A. (2022). Logbuch Gewohnheiten nachhaltig ver\u00e4ndern. Weinheim: Julius Beltz GmbH & Co. KG.<\/p>\r\n

Koch, A. (2018). Die Transferst\u00e4rke-Methode. Weinheim: Beltz.<\/p>\r\n

Koch, A. (2018): Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtver\u00e4ndern. Berlin: Econ.<\/p>\r\n

Koch, A. (2017). Lerntransfer. Wie Sie mit 10 Minuten Aufwand den Lerntransfer sicherstellen. Transferst\u00e4rke-Methode statt \u201cHappy Sheets\u201d. In: Frank Siepmann (Hrsg.) Jahrbuch eLearning & Wissensmanagement 2017. Hagen im Bremischen: Siepmann Media S. 16-21.<\/p>\r\n

Koch, A. (2016). Die Transferst\u00e4rke-Methode. Lern- und Ver\u00e4nderungsziele in Personalentwicklung und Weiterbildung wirksam erreichen. Springer: Heidelberg. Erscheint voraussichtlich im 2. HJ. 2016<\/p>\r\n

Triebel, C.\/ Heller, J.\/ Hauser, B.\/ Koch, K. (Hrsg.) (2016). Qualit\u00e4t im Coaching. Denkanst\u00f6\u00dfe und neue Ans\u00e4tze: Wie Coaching mehr Wirkung und Klientenzufriedenheit bringt: Heidelberg: Springer.<\/p>\r\n

Koch, A. (2016). Trendstudien. Zusammenfassung: F\u00fcnf eLearning-Studien im Vergleich. Gute Orientierung, aber Antworten auf brennende Fragen fehlen. In: Frank Siepmann (Hrsg.) Jahrbuch eLearning & Wissensmanagement 2016. Hagen im Bremischen: Siepmann Media S. 10-16.<\/p>\r\n

Koch, A. (2015). Praxistest \u201eTAOPRO\u201c Ein Katalysator f\u00fcr mehr Teamgef\u00fchl. In: TrainingAktuell, September 2015, S. 30-32.<\/p>\r\n

Koch, A. (2015). Speakers Corner: \u201eF\u00fchrungskr\u00e4fte stehlen sich aus Bequemlichkeit aus der Verantwortung.\u201c Axel Koch \u00fcber misslungenen Lerntransfer. In: managerSeminare. Das Weiterbildungsmagazin. Ausgabe Juni 2015, Heft 207, S. 16-17. Bonn: managerSeminare.<\/p>\r\n

Koch, A. (2015). Gelerntes umsetzen lernen. Transferst\u00e4rke Coaching. In: managerSeminare. Das Weiterbildungsmagazin. Ausgabe Juni 2015, Coaching, Beilage zu Heft 207, S. 4-9. Bonn: managerSeminare.<\/p>\r\n

Koch, A. (2012). Die Transferst\u00e4rke-Methode. Ein neuer Weg f\u00fcr mehr Praxiswirkung und Umsetzungserfolg in der beruflichen Weiterbildung. In: Komplexit\u00e4t und Lernen. Newsletter f\u00fcr Organisationales Lernen, Simulation und Training. Ausgabe 25 \u2013 Dezember 2012. S. 2-4, Universit\u00e4t Duisburg-Essen. Herausgeberin: Prof. Dr. Annette Kluge & Team, Fachbereich Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Fakult\u00e4t f\u00fcr Ingenieurwissenschaften, Fachbereich Informatik und Angewandte Kognitionswissenschaft & OPSY \u2013 HSG<\/p>\r\n

Koch, A. (2012) Die Transferst\u00e4rke-Methode \u2013 Neue Wege f\u00fcr eine rentable Personalentwicklung. In: R\u00fcdiger Reinhardt (Hrsg.). Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg. Tagungsband zur 16. Fachtagung der Gesellschaft f\u00fcr angewandte Wirtschaftspsychologie, Stuttgart, 11. bis 12. Februar 2011. S. 67-80, Lengerich: Pabst Science Publishers<\/p>\r\n

Koch, A.\/ Stieg, C. (2012) Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung. Der Veraenderungscode. In: Verkaufen. Ihr Magazin f\u00fcr Erfolg im Vertrieb (\u00d6sterreich). Ausgabe 2, M\u00e4rz\/April 2012. S. 34-39<\/p>\r\n

Koch, A. (2011). Transferst\u00e4rke-Methode In: SEM-Radar. Zeitschrift f\u00fcr Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management. Hrsg. Falko E. P. Wilms, Fachhochschule Vorarlberg, 10. Jg., Ausgabe 1-2011, S. 85-120<\/p>\r\n

Koch, A.\/K\u00fchn, S. (2010). Ausgepowert? Hilfe bei Burnout und Stress. Offenbach: GABAL Verlag.<\/p>\r\n

Koch, A. (2010). Gegenrede: Das Umsetzungsproblem beim Praxistransfer. Wir wissen alles, aber tun nichts dagegen. In: Weiterbildung. Zeitschrift f\u00fcr Grundlagen, Praxis und Trends, Ausgabe 1-2010, Schwerpunkt \u2013 Trainings in der Weiterbildung. Seite 27-29. Luchterhand Verlag<\/p>\r\n

Koch, A. (2009). Das Konzept der Transferst\u00e4rke: Gelerntes richtig umsetzen k\u00f6nnen. In: Weiterbildung. Zeitschrift f\u00fcr Grundlagen, Praxis und Trends, Ausgabe 5-2009, Grundlagen und Trends, Lerntheorien. Seite 30-32. Luchterhand Verlag, 2009<\/p>\r\n

Gris, R. (2008). Die Weiterbildungsl\u00fcge: Warum Seminare und Trainings Kapitel vernichten und Karrieren knicken. Frankfurt\/New York: Campus.<\/p>\r\n

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