Community of Practice – Was steckt dahinter?

Der gravierende Aufschwung der Digitalisierung in den vergangenen Jahren hat für drastische Änderungen in der Arbeitswelt gesorgt: So haben Unternehmen im Zuge der digitalen Transformation ihre Strukturen und Arbeitsmethoden, auch mit Blick in die Zukunft, Stück für Stück neu ausgerichtet, um den noch nicht
absehbaren Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein und auch ihre Wettbewerbsfähigkeit beizubehalten. Aufgrund der Grenzen zwischen Arbeit und Lernen, die immer mehr verschwimmen bzw. fließend ineinander übergehen,
geht mit dem Wandel der Arbeitsmethoden auch eine Veränderung der Lernmethoden innerhalb der Betriebe einher, in denen der Fokus nun auf dem Erwerb von neuen Kompetenzen liegt, um den zukünftigen Herausforderungen
gewachsen zu sein.

Inhalt

Seite 2: Impressum
Seite 3: Vorwort
Seite 4:
Wie Fachleute und Praktiker/innen wirklich lernen
Seite 6: Kapitel 1 – „Community of Practice“ – Was steckt dahinter?
Seite 9: Kapitel 2 – CoPs in einem mittelständischen Unternehmen: Erfolgsgeschichte der Mustermann GmbH
Seite 11:
Kapitel 3 – Geschäftsmodell des Future Learning in Organisationen
Seite 14:
Kapitel 4 – Wie lässt sich eine „Community of Practice“ entwickeln?
Seite 18: Literaturverzeichnis

Der Autor

Dr. Martin Lindner

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