IAT – Institut Arbeit und Technik (Institute Work and Technology)
Director of the research focus Work & Change at IAT
Michaela Evans is director of the research focus Work & Change at the IAT of the Westphalian University of Applied Sciences Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. She studied social sciences at Ruhr-Universität Bochum and has been a staff member at IAT since 1999, where she became director of the newly established Research Focus on Work & Change in 2017. Her work and research focus on labor policy and labor relations, the development of gainful employment and informal work, as well as vocational training and qualification and competence development.
Michaela Evans has been an advisory board member of the IFBB since January 2021.
Recent publications (selection):
Hamann, K./ Evans, M. (2022): Wiedereinstieg ja, aber…: Wichtig ist, dass Arbeitgeber betriebliche Führungskulturen systematisch reflektieren. Interview. In: CAREkonkret: die Wochenzeitschrift für Entscheider in der Pflege Nr. 20, S. 2.
Evans, M./ Gießler, W. (2021): Berufliche Handlungsfähigkeit als Voraussetzung aufwertungsorientierter Digitalisierung in der Akutpflege. In: Denk-doch-mal.de, Nr. 01-21, S. 9.
Evans, M./ Freye, S. / Richter, C. (2020): Digitalisierung der Arbeit im Gesundheits- und Sozialsektor: Formen Spannungsfelder und Gestaltungsvoraussetzungen. In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspoltik 29, H. 2, S. 99-104.
Evans, M. (2019): ‘Technik first’ wäre der falsche Weg: Gespräch. In: Mitbestimmung: das Magazin der Hans-Böckler-Stiftung, Nr. 5, S. 13.